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[单选题]
人力资源的保持主要通过（D）进行。
A
培训
B
评估
C
激励
D
激励和保留策略
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参考答案
试题答案：
D
答案解释：
人力资源的保持主要通过激励和保留策略进行。激励是指通过提供满足员工需求的薪酬和福利，以及提供良好的工作环境，激发员工的工作积极性；保留策略是指通过提供职业发展机会，以及建立有效的员工关系，使员工愿意留在组织中。
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